Yhdistyksen säännöt
1 § Nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Turun Toimihenkilöt TU ry. Yhdistyksen kotipaikka on Turku. Yhdistys kuuluu jäsenenä Toimihenkilöunioni TU ry:een. Toimihenkilöunioni TU ry:tä nimitetään näissä säännöissä liitoksi ja jäsenyhdistystä yhdistykseksi.
Yhdistys sitoutuu noudattamaan liiton sääntöjä ja liittokokouksen, liit-tovaltuuston sekä liittohallituksen tekemiä päätöksiä. 2 § Tarkoitus
Yhdistyksen tarkoituksena on toimia jäsentensä työolojen, palkkojen ja muiden työsuhteen ehtojen parantamiseksi, tasa-arvon edistämi-seksi sekä heidän työmarkkina-asemansa vahvistamiseksi. Yhdistys edistää korkeaa järjestäytymisastetta alueensa työpaikoilla.
3 § Toiminta
Tarkoituksensa toteuttamiseksi yhdistys
1 avustaa ja tukee henkilöstön edustajien, työpaikkatoimikuntien ja TU-klubien valintaa ja toimintaa alueensa työpaikoilla,
2 avustaa ja tukee myös yksittäisiä jäseniä heidän etujensa ja oikeuksiensa turvaamiseksi työelämään ja työsuhteisiin liittyvissä asioissa,
3 järjestää alueellaan edunvalvontaa tukevaa koulutusta ja tiedo-tusta,
4 voi toimintansa rahoittamiseksi kerätä jäsenmaksuja, ottaa vas-taan lahjoituksia, järjestää arpajaisia ja harjoittaa tai ylläpitää kioski-, majoitus- ja ravitsemusliikettä,
5 voi järjestää jäsenkunnan aktivoimiseen tähdättyä vapaa-ajantoimintaa,
6 voi omistaa sellaista kiinteää tai irtainta omaisuutta, joka palve-lee yhdistyksen toiminnan tarkoitusta.
4 § Yhdistyksen kieli Yhdistyksen kielenä on Suomi. 5 § Yhdistyksen puolueettomuus Yhdistys on puoluepoliittisesti sitoutumaton. 6 § Yhdistyksen jäsenet Yhdistyksen toimivaksi jäseneksi voidaan hyväksyä toimihenkilö. Jäsenet hyväksyy yhdistyksen johtokunta. Mikäli johtokunta ei hy-väksy jäsenhakemusta, jäseneksi pyrkivä voi saattaa asian yhdistyksen kokouksen ratkaistavaksi. Yhdistyksen kokouksen on pyydettävä asiasta liittohallituksen lausunto ennen sen ratkaisemista. Yhdistyksen jäsenyys alkaa aikaisintaan siitä päivästä, jona henkilö on kirjallisesti hakenut yhdistyksen jäsenyyttä ja josta alkaen hän on maksanut liittomaksunsa ja mahdollisen yhdistyksen oman jäsen-maksun ja johtokunta on hänet jäseneksi hyväksynyt. Jäsenyys päättyy, kun jäsen siirtyy pysyvästi eläkkeelle. Yhdistyksen jäsenet muodostavat oman työpaikkansa TU-klubin, joka on työpaikan toimihenkilöiden edunvalvontaan keskittynyt rekisteröimätön yhteenliittymä. 7 § Liitto- ja jäsenmaksut 1 Toimiva jäsen on velvollinen suorittamaan liittomaksun enna-konpidätyksen alaisesta palkkatulostaan liiton hallituksen anta-mien ohjeiden mukaisesti. 2 Toimivilta jäseniltä voidaan periä liittovaltuuston erityisestä syys-tä määräämä ylimääräinen liittomaksu, joka saa kuitenkin olla enintään puolet asianomaisen vuoden varsinaisesta liittomak-susta. Ylimääräisen liittomaksun laiminlyönnistä on voimassa samat määräykset kuin varsinaisen liittomaksun laiminlyönnistä. 3 Yhdistyksen vaalikokous voi johtokunnan esityksestä määrätä toimivilta jäseniltä perittäväksi yhdistyksen oman jäsenmaksun, jonka yhdistys itse perii. 4 Liittyessään yhdistykseen sekä liiton tai yhdistyksen päättäminä muina aikoina on jäsenen toimitettava liitolle ja yhdistykselle pyydetyt jäsensuhteeseen liittyvät ja liittomaksun sekä
yhdistyksen oman jäsenmaksun perintää varten tarvittavat tiedot sekä niissä tapahtuneet muutokset. 8 § Liitto- ja jäsenmaksua koskevat erityismääräykset Toimiva jäsen on velvollinen maksamaan alennetun liittomaksun se-kä vapautettu maksamasta yhdistyksen oman jäsenmaksun a) ollessaan työttömänä, sairaana, äitiys-, isyys-, vanhempain- tai adoptiovapaalla taikka hoitovapaalla tai vastaavalla vapaalla. Sairaus- tai tähän verrattavaksi ajaksi ei kuitenkaan lasketa sitä aikaa, jolta jäsen saa työnantajalta palkkaa, b) suorittaessaan varusmiespalvelua tai sitä vastaavaa velvollisuut-taan taikka naisten vapaaehtoista asepalvelusta, c) opiskelun ajalta, jolta ei saa työnantajalta palkkaa, d) ollessaan muusta työttömyysturvalaissa mainitusta hyväksyttä-västä syystä poissa työmarkkinoilta vailla työtuloa, e) ollessaan ulkomaisen vastaavan liiton jäsenenä ja maksaessaan tälle liittomaksua.
Jäsenen tulee välittömästi edellä mainituissa tapauksissa ilmoittaa liitolle syy työstä poissaoloonsa. 9 § Yhdistyksestä eroaminen ja erottaminen Jäsenen on ilmoitettava eroamisestaan kirjallisesti johtokunnalle tai sen puheenjohtajalle tai yhdistyksen kokouksen pöytäkirjaan merkit-täväksi. Erotessaan jäsen on velvollinen suorittamaan liittomaksun ja yhdistyksen oman jäsenmaksun sen perintäkauden loppuun, jona eroaminen tapahtuu. Johtokunta erottaa jäsenen, – jos hän laiminlyö liittomaksun, alennetun liittomaksun tai yhdis-tyksen oman jäsenmaksun suorittamisen yli kolmen kuukauden ajalta. Johtokunta voi erottaa jäsenen myös a) jos hän tahallisesti rikkoo liiton tai yhdistyksen sääntöjä, tai kiel-täytyy noudattamasta lakiin ja sääntöihin perustuvia yhdistyksen johtokunnan ja liittohallituksen määräyksiä tai toimii muutoin lii-ton ja yhdistyksen etujen vastaisesti, b) jos hän jäseneksi liittyessään on antanut itsestään harhauttavia tietoja, c) jos hän ei ole palannut ansiotyöhön 8 §:ssä tarkoitetun määrä-ajan päätyttyä. Edellä a)-, b)- ja c)-kohdassa mainituissa tapauksissa jäsenellä on oikeus tulla kuulluksi ennen erottamista. Johtokunnan on ilmoitettava erottamispäätöksestä asianomaiselle jäsenelle. Jäsenellä on oikeus valittaa tämän §:n 3 momentin perus-teella tehdystä erottamispäätöksestä seuraavalle yhdistyksen koko-ukselle jättämällä asiasta kirjallinen valitus johtokunnalle 30 päivän kuluessa päätöksestä tiedon saatuaan. Jäsenen niin vaatiessa on asiasta hankittava ennen yhdistyksen kokouksen käsittelyä liittohalli-tuksen lausunto. 10 § Yhdistyksen kokoontuminen ja kokousmenettely Yhdistyksen sääntömääräisestä kokouksesta on ilmoitettava neljä-toista (14) ja muista kokouksista kolme (3) päivää ennen kokousta yhdistyksen vaalikokouksen päättämällä tavalla joko paikkakunnalla ilmestyvässä sanomalehdessä tai liiton järjestölehdessä taikka kirjal-lisesti jäsenille. Yhdistys kokoontuu ylimääräiseen yhdistyksen kokoukseen johto-kunnan kutsusta, tai kun vähintään kymmenesosa yhdistyksen ääni-oikeutetuista jäsenistä sitä kirjallisesti erityisesti ilmoitettua asiaa varten on johtokunnalta vaatinut. Kokous on pidettävä viimeistään kuukauden sisällä siitä, kun tällainen vaatimus on johtokunnalle esi-tetty. Yhdistyksen jäsenellä on oikeus tehdä esityksiä yhdistyksen koko-uksen käsiteltäväksi. Esitykset toimitetaan johtokunnalle, jonka on valmisteltava asia omalla lausunnollaan varustettuna yhdistyksen seuraavalle kokoukselle. Jos asia on kiireellinen, se voidaan käsitel-lä kokouksen päätöksellä heti, ellei yhdistyslaki toisin määrää. Liiton edustajilla on läsnäolo- ja puheoikeus yhdistyksen kokouk-sissa ja tilaisuuksissa. 11 § Yhdistyksen kokoukset Yhdistyksen sääntömääräisiä kokouksia ovat kevätkokous, joka pidetään helmi-maaliskuun aikana ja vaalikokous, joka pidetään loka-marraskuun aikana. Kevätkokouksessa käsitellään a) vuosikertomus yhdistyksen edellisen vuoden toiminnasta, b) edellisen vuoden tilinpäätös ja tilintarkastajien lausunto ja johto-kunnan sen johdosta antama selvitys sekä päätetään tilin-
päätöksen vahvistamisesta sekä vastuuvapauden myöntä-misestä johtokunnalle ja muille tilivelvollisille, c) johtokunnan ja jäsenten esittämät asiat. Vaalikokouksessa käsitellään a) johtokunnan valmistama alkavan vuoden toimintasuunnitelma, b) johtokunnan valmistama ehdotus alkavan vuoden talousarvioksi, c) valitaan johtokunnan puheenjohtaja, jota kutsutaan yhdistyksen puheenjohtajaksi, d) päätetään johtokunnan jäsenten lukumäärä huomioiden 12 §:n määräykset ja valitaan johtokunnan varsinaiset jäsenet sekä kul-lekin johtokunnan jäsenelle henkilökohtainen varajäsen. Johto-kuntaa valittaessa tulee ottaa huomioon yhdistyksen toiminta-alueella toimivien työpaikkatoimikuntien ja TU-klubien edusta-vuus ja niiden jäsenistön sukupuolijakauma ja rakenne. e) valitaan kaksi (2) varsinaista ja kaksi (2) varatilintarkastajaa tar-kastamaan alkavan vuoden tilejä ja toimintaa, f) valitaan edustaja tai edustajat ja heille varaedustaja tai -edus-tajat seuraaviin piirikokouksiin yhdistykselle liiton piiriohje-säännössä määritellyn osuuden ja edellä d)-kohdassa mainittu-jen periaatteiden mukaisesti, g) valitaan ehdokkaat piirihallintoon edellä d)-kohdassa mainittujen periaatteiden mukaisesti, h) päätetään yhdistyksen kokouksen koollekutsumistavasta sään-töjen 10 §:n mukaisesti, i) johtokunnan ja jäsenten esittämät asiat, j) päätetään yhdistyksen mahdollisen oman jäsenmaksun suuruus ja sen perimistapa. Ennen liittokokousta pidettävässä yhdistyksen kokouksessa valitaan tarvittaessa yhdistyksen ehdokkaat liiton hallintoelimiin edellä kolme (3) momentin d)-kohdassa mainittujen periaatteiden mukaisesti. 12 § Johtokunta Yhdistyksen lainmukaisena hallituksena toimii ja sen asioita hoitaa kalenterivuodeksi kerrallaan valittu johtokunta, jonka muodostavat puheenjohtaja sekä yhdistyksen vaalikokouksen päätöksen perus-teella valitut vähintään neljä (4) ja enintään kymmenen (10) jäsentä ja heidän henkilökohtaiset varajäsenensä. Johtokunta valitsee keskuudestaan varapuheenjohtajan. Vaalikokouksessa valitun uuden johtokunnan tulee pitää järjes-täytymiskokous kuukauden sisällä valinnasta ja ilmoittaa yhdistyksen toimihenkilöiden tiedot liiton toimistoon. Kokouksessa valitaan vara-puheenjohtaja, sihteeri, taloudenhoitaja sekä muut yhdistyksen tar-vitsemat toimihenkilöt. Johtokunta kokoontuu puheenjohtajan tai hänen estyneenä olles-saan varapuheenjohtajan kutsusta, tai kun kolme johtokunnan jäsen-tä katsoo sen tarpeelliseksi. Johtokunta on päätösvaltainen, kun pu-heenjohtaja tai varapuheenjohtaja ja puolet jäsenistä tai heidän hen-kilökohtaiset varajäsenensä ovat läsnä. Eronneen jäsenen tilalle kutsutaan hänen henkilökohtainen varajäsenensä. Johtokunta voi nimetä avukseen tarvittavat toimihenkilöt ja toimikunnat, joihin kuuluu vähintään yksi (1) johtokunnan jäsen, ja jonka tehtävät ja niiden toimeksiannot määrittelee johtokunta. Johtokunnan tehtävänä on a) valvoa, että toiminnassa noudatetaan liiton ja yhdistyksen sään-töjä sekä yhdistyslakia, liittokokouksen ja yhdistyksen kokouk-sen sekä liittovaltuuston ja -hallituksen tekemiä päätöksiä, b) valmistella yhdistyksen kokouksissa käsiteltävät asiat ja kutsua kokous koolle, c) johtaa ja vastata yhdistyksen hallinnosta ja taloudesta, d) huolehtia yhdistyksen kokousten päätösten toteuttamisesta, e) laatia yhdistyksen vuosi- ja tilikertomukset, f) laatia tarvittaessa perusteltu esitys perittävästä yhdistyksen omasta jäsenmaksusta ja sen perimistavasta, g) laatia esitykset yhdistyksen toimintasuunnitelmaksi ja talousarvi-oksi, h) hyväksyä ja erottaa jäsen ja pitää jäsenistä liiton antamien oh-jeiden mukaista luetteloa, i) pitää yhdistyksestä valituksi tulleisiin luottamusmiehiin jatkuvaa yhteyttä ja huolehtia heidän kouluttamisestaan tehtäviinsä, j) huolehtia liiton ja piirin yhdistykselle antamien tehtävien ja vel-voitteiden toteuttamisesta sekä muutoin edistää yhdistyksen ja liiton tavoitteiden toteutumista ja niiden tunnetuksi tekemistä. Yhdistyksen nimen kirjoittavat puheenjohtaja, varapuheenjohtaja ja sihteeri sekä johtokunnan siihen määräämät toimihenkilöt, kaksi aina yhdessä. 13 § Yhdistyksen toiminnan ja tilien tarkastus Yhdistyksen toiminta- ja tilivuosi on kalenterivuosi. Yhdistyksen hallintoa, omaisuutta ja tilejä tarkastavat kaksi (2) tilin-tarkastajaa, joiden on annettava kirjallinen lausuntonsa tarkastuksen tuloksesta yhdistyksen kevätkokoukselle. Tarkastusta varten on johtokunnan pidettävä tilintarkastajien saata-vissa yhdistyksen ja johtokunnan kokousten pöytäkirjat sekä tili- ja muut asiakirjat vähintään kolmea (3) viikkoa ennen yhdistyksen ke-vätkokousta. Tilintarkastajien on suoritettava näiden tilien tarkastus ja annettava tilit ja muut asiakirjat tarkastuskertomuksen ohella johtokunnalle vii-meistään kahta (2) viikkoa ennen yhdistyksen kevätkokousta, jotta johtokunta voi antaa mahdollisista huomautuksista selvityksensä ko-koukselle. 14 § Vaalit ja äänestykset Päätökset yhdistyksen kokouksessa tehdään yksinkertaisella äänten enemmistöllä, mikäli näissä säännöissä ei ole toisin määrätty. Asiat ratkaistaan avoimella äänestyksellä. Henkilövaalit toimitetaan vaadittaessa suljetuin lipuin. Äänten mennessä tasan ratkaisee avoimessa äänestyksessä pu-heenjohtajan mielipide ja suljetussa äänestyksessä arpa. 15 § Liittokokousedustajien valinta Päätettäessä yhdistyksen ehdokkaista liittokokoukseen noudatetaan liiton sääntöjen 9 ja 10 §:n ja sen liittovaltuuston vahvistaman äänes-tys- ja vaaliohjesäännön määräyksiä sekä edellä 11 §:n kolme (3) momentin d)-kohdassa mainittuja valintaperusteita. Ehdokasasettelu voidaan suorittaa yhdistyksen sääntömääräisessä tai ylimääräisessä kokouksessa. Siitä on mainittava kokouskutsussa. 16 § Äänioikeus ja vaalikelpoisuus Äänioikeutettu ja vaalikelpoinen vaaleissa ja äänestyksessä on yh-distyksen toimiva jäsen, joka on maksanut liittomaksunsa, alennetun liittomaksunsa ja mahdollisen yhdistyksen oman jäsenmaksun vaali-toimitusta edeltävän kalenterivuosipuoliskon loppuun mennessä tai on tuolloin ollut sääntöjen nojalla vapautettu yhdistyksen oman jä-senmaksun suorittamisesta. 17 § Sääntöjen muutokset Yhdistyksen kokous voi muuttaa näitä sääntöjä, jos sääntöjen muu-tosesityksestä on erikseen ilmoitettu kokouskutsussa ja päätöstä kannattaa vähintään kaksi kolmasosaa (2/3) äänestyksessä anne-tuista äänistä. Muutosehdotukselle on saatava liittohallituksen hyväksyminen en-nen kuin se ilmoitetaan yhdistysrekisteriin. 18 § Yhdistyksen toiminnan lopettaminen ja purkaminen Yhdistyksen päättäessä lopettaa toimintansa liittyäkseen liiton toi-seen jäsenyhdistykseen, siirtyvät yhdistyksen varat sen mukana. Jos yhdistys puretaan, varat siirretään liitolle käytettäväksi ammattiyhdis-tysliikettä edistäviin tarkoituksiin. Päätös yhdistyksen toiminnan lopettamisesta tai yhdistyksen purka-misesta voidaan tehdä, jos yhdistyksen kokouksessa annetuista ää-nistä kolme neljäsosaa (3/4) on sitä kannattanut. Kokouskutsussa on mainittava käsiteltävä asia. 19 § Saavutetut jäsenoikeudet Aikaisempien sääntöjen mukaan saavutetut jäsenoikeudet säilyvät.
|